Wie Ausbildungsplatz Finden

So finden Sie einen Ausbildungsplatz

Sind Sie auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, aber noch unsicher, wo Sie arbeiten möchten? Sie suchen einen geeigneten Ausbildungsplatz: Wie soll ich eine Lehrstelle finden? Finden Sie Ihren Ausbildungsplatz und bewerben Sie sich, ein Service der Königsbrücker Ausbildungsstätte gGmbH. Das Stewardessen-Training heißt offiziell Flight Attendant.

Finden Sie ein Training: Tips, Stellenbörsen, Kriterien

Laut einer Untersuchung von 2.180 Auszubildenden sehen sie so aus:. Aber ob Sie in diesen Mittelwert hineinpassen, ob Sie jung oder alt sind oder eine andere Schulbildung haben:. Wer einen Ausbildungsplatz finden will, steht vor der großen Frage: Was ist der passende Ausbildungsplatz für mich?

Diejenigen, die sich für eine Lehre entscheiden müssen, haben die freie Auswahl. In dieser Zeit lernst du natürlich auch viel über dich selbst, aber im besten Falle wirst du den Weg zum richtigen Training finden. Aber wie können Sie feststellen, welches Training das Passende für Sie ist? Andererseits ist es ebenso notwendig, sich umfassend zu informieren, Informationsangebote zu verwenden und so viel Wissen wie möglich über die verschiedenen, für Sie geeigneten Schulungen zu erlernen.

Vor der Suche nach einem bestimmten Ausbildungsplatz sollten Sie sich die Frage stellen, ob Sie die nachfolgenden Arbeitsschritte bereits durchlaufen haben: Wie sieht es aus? Sie haben sich umfassend über Arbeitsgebiete, Anforderungen und Einsatzmöglichkeiten der verschiedenen Trainings informiert? Hast du darüber nachzudenken, wie du Hobbies und Freude an der Berufstätigkeit miteinander kombinieren kannst?

Sie haben sich die Frage gestellt, was Ihnen in Ihrer Berufsausbildung und später im Berufsleben besonders am Herzen liegt? Sie haben sich die Zukunftsperspektiven für unterschiedliche Industrien und Ausbildungsgänge angeschaut? Sie haben mit jemandem geredet, der die gesuchte Schulung bereits abgeschlossen hat? Sie haben sich einen Einblick in die unterschiedlichen Berufe verschaffen können und sich bereits umfassend informieren können?

Wenn Sie noch keinen haben, finden Sie auf der Website des BIBB eine Beschreibung der verschiedenen Berufe. Und wie funktioniert das Training? . Alles fängt mit dem Schulungsvertrag an. Zielsetzung der Schulung ist es, die sogenannte berufliche Handlungskompetenz zu erlernen. Zu diesem Zweck bildet der Auszubildende drei bis vier Tage in der Woche im Lehrbetrieb aus und hält seine ersten Arbeitserfahrungen im Reportageheft fest.

In der Regel lernen die Teilnehmer ihr Material in so genannten Blockstunden. An den Berufsschulen studieren die Lernenden aber nicht nur Fachkenntnisse - auch allgemeinbildende Fächer wie Germanistik, Politologie oder Sozialwissenschaften gehören zum Curriculum. In etwa der halben Zeit legen die Trainees eine Vorprüfung ab. Zum Abschluss der Schulung findet die Abschlußprüfung statt. Die Abschlußprüfung gliedert sich in zwei Abschnitte, die erste Prüfung findet in der Regel nach der halben Ausbildungszeit statt.

Diejenigen, die bereits über eine Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss (z.B. Abitur) verfügen, können ihre Berufsausbildung abkürzen. Es gibt drei Zertifikate: eines aus der Berufsfachschule mit den entsprechenden Schulnoten, eines aus dem Unternehmen mit den Erfolgen im beruflichen Alltag und ein Abschlusszertifikat, das die bestandene Berufsausbildung nachweist.

Du weißt, welche Art von Training du suchst. Du musst einen passenden Ausbildungsplatz finden. Für den Ausbildungserfolg sind folgende Punkte ausschlaggebend: Um eine Kluft zwischen Abitur und Ausbildungsbeginn zu vermeiden, ist es am besten, ein Jahr vor dem Ende der Schulzeit mit der Jobsuche zu beginnen und sich zu bewerben.

Zugleich heißt das aber auch, dass Sie Ihre Einarbeitung für ein geeignetes Training noch früher anstossen. Die Website der Bundesagentur für Arbeit unterstützt Sie bei der Erarbeitung einer Roadmap. Wenn Sie zum Beispiel im ersten Lehrjahr nicht von zuhause wegwollen oder es sich nicht erlauben können, ist es für Sie von Bedeutung, dass Ihr künftiger Ausbildungsplatz in der Region ist.

Es ist wahrscheinlicher, dass Sie einen geeigneten Ausbildungsplatz finden, wenn Sie eine breite Suche durchlaufen. Der erste Weg sollte Sie zur Arbeitsagentur bringen. Von den Berufsberatern erhalten Sie dort eine gute Vorstellung von den Möglichkeiten, einen Ausbildungsplatz zu finden - im Gebiet Ihrer Wahl.

Auch eine Direktvermittlung von Lehrstellen ist möglich. Holen Sie sich die Anschriften der Ausbildungsbetriebe, viele Unternehmer informieren die Zeitarbeitsfirma. Darüber hinaus gibt es drei weitere Möglichkeiten, einen Ausbildungsplatz zu finden: Stellenangebote und Ausbildungsplätze werden in der Regel zweimal pro Woche publiziert. Beachten Sie Sonderbeilagen und Themen-Specials, die besonders in anwendungsintensiven Phasen, z.B. nach dem Abitur, auftreten.

Wer weiß, in welcher Industrie er seine künftige Berufsausbildung sieht, kann sich auch in speziellen Magazinen für diese Zielgruppen umblicken. Hier werden 303.896 Ausbildungsplätze der Agenturen für Arbeitsuchenden angeboten. Wöchentlich wird ein neues, in der Regel ungewöhnliches Ausbildungsberufsbild eingeführt, wie z.B. ein beleuchtetes Röhrenglasgebläse. Praktikant In dieser Stellenbörse können Sie Ihre Suche auf verschiedene Bereiche wie z.B. Konstruktion oder Administration einschränken.

Sie können die Lehrstellen aber auch nach Ihrem Abschluss ausfiltern. Darüber hinaus gibt Ihnen das Internetportal einen Überblick über die repräsentierten Ausbilder. Mit einer alphabetischen Firmenübersicht kann man spezifisch nach dem gesuchten Bewerber recherchieren und sich nur die Stellenangebote dieses Anbieters aussuchen. Die offenen Ausbildungsstellen sind farbig unterlegt.

Handwerkspower Auf dem Internetportal finden Sie z.B. Angaben zu Karrierechancen als Kunsthandwerker. Eine landesweite Suche finden Sie in der Stellenbörse der Bundesagentur für Arbeit. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an uns. Jobbörsen sind die dritte gute Möglichkeit, direkt mit den Firmen in Verbindung zu treten und mit den Personalverantwortlichen in Verbindung zu treten. Solche Veranstaltungen finden mehrfach im Jahr an verschiedenen Standorten statt.

Firmen aus vielen unterschiedlichen Industriezweigen, berufsbildenden Schulen und Hochschulen sind dort mit dabei. Wie Sie sich am besten auf einer Jobbörse darstellen, erfahren Sie in unserem umfangreichen Messeführer. Die Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz ist nicht leicht und mit viel Aufwand verbunden, aber mit einer richtig gestalteten Suche erreichen Sie Ihr Lernziel schneller.

Auch bei der Suche nach einer Bildung spielt die Person und die entsprechenden Belange eine große Bedeutung. Zusätzlich zu diesen Anforderungen ist es für zukünftige Auszubildende lohnend, einen Einblick in die zukünftigen Arbeitsverhältnisse, den guten Namen des Betriebes als Lehrbetrieb und andere Gesichtspunkte zu erhalten. Schließlich müssen Sie die Berufsausbildung abschließen und viele Tage im ausgewählten Berufsstand mitarbeiten.

Achten Sie deshalb darauf, dass die Schulung wirklich Ihren eigenen Bedürfnissen und Ideen und nicht denen des Beraters entspre-chen. Ist der Ausbildungsplatz für diese Leistung geeignet? Siehst du eine interessante Zukunftsperspektive für dich in diesem Betrieb oder wenigstens bei der Einarbeitung? Kannst du dir die Arbeiten in diesem Betrieb visuell und ganz praktisch vorstellen? Was?

Sind Sie in Ihrer Familie oder an Ihrer Hochschule bekannt? Sind Berichte von aktuellen und/oder ehemaligen Auszubildenden des Betriebes dabei? Gibt es spezielle Angebote für Auszubildende auf der Website des Konzerns oder in den sozialen Medien? Erscheint das Untenehmen in den Bewertungsportalen für die Ausbildung gut? Reizt das Untenehmen z. B. durch Videos, Beiträge und dergleichen?

Besteht ein Tag der offenen Tür oder die Möglichkeit, ein Betriebspraktikum zu machen? Gibt es telefonische Antworten auf Anfragen zu Ihrem Ausbildungsplatz? Kann man - zum Beispiel über seine Angehörigen - mit den Angestellten des Betriebes in Verbindung treten und deren ehrliches Urteil über das Geschäft einholen? Existieren spezifische Angaben zum Bewerbungsverfahren für einen Ausbildungsplatz?

Was misst das Untenehmen - nach eigener Angabe - seinen Auszubildenden besondere Bedeutung bei? Welchen Einfluss hat das Online-Angebot auf Sie? Wie sehen Sie die Arbeitsplätze und Arbeitsverhältnisse im Betrieb, z.B. während einer Unternehmensleitung oder eines Praktikums? Hat die Firma einen soliden oder positiven Ruf?

Sie haben die Gelegenheit - zum Beispiel bei einem Tag der offenen Tür von Meistern und Trainern zu sprechen und ihnen Antworten zu geben? Werden Rekrutierungstests für Auszubildende durchgeführt? Unterliegt die Firma den Tarifen? Werden vorab Informationen über die Ausbildungsvergütung gegeben? Kann ein beispielhafter Lehrvertrag vorab eingesehen werden?

Was macht das Untenehmen mit seinen eigenen Fehler und Probleme, die an die Öffentlichkeit gelangt sind? Mit welchen Inhalten und Inhalten wird online und online gearbeitet? Werden Vorbereitungslehrgänge und Events für neue Auszubildende angeboten? Legen Sie großen Wert auf Teamfähigkeit und das Kennen lernen der neuen Auszubildenden? Wieviele Trainer setzt das Unter-nehmen ein?

Werden sie regelmässig fort- und weitergebildet? Was erwartet das Unternehemen von der Leistungsfähigkeit seiner Auszubildenden während der Ausbildungszeit? Redet das Unternehemen auch nach der Schulung über Aussichten und weitere Beschäftigungsmöglichkeiten? Werden die Leistungen der derzeitigen Auszubildenden in irgendeiner Weise geschätzt? Inwieweit arbeitet das Betrieb mit den berufsbildenden Schulen zusammen? Welchen Ruf hat das Untenehmen bei den berufsbildenden Schulen?

Ist der Betrieb von der Berufsschule gelobt oder sogar - nicht offiziell - empfehlenswert? Welche Hinweise gibt es, wie die Anweisungen während des Trainings funktionieren? Existieren Aus- und Weiterbildungsangebote für Auszubildende, die die Berufsausbildung begleiten? Gibt es Exkursionen und andere Veranstaltungen für Auszubildende? Ist die Firma auf der Suche nach neuen Praktikanten?

Gibt es für Sie geeignete Ausbildungsstellen? Was empfindet das Untenehmen instinktiv, was sagt Ihr Bauchgefühl? Sie überlegen, in einen geeigneten Ausbildungsplatz zu wechseln - in finanzieller und persönlicher Hinsicht? Was sind die Möglichkeiten, wenn Sie einen Schritt als realistisch ansehen? Was ist der Unterschied zwischen den einzelnen Firmen?

Sie wissen, welche Aspekte Ihnen in einem Lehrbetrieb besonders am Herzen liegen? Welche Faktoren sind für Sie eindeutig gegen ein bestimmtes Unter-nehmen? Mit welchen Zielen und Vorstellungen verbinden Sie das Training? Welchen Stellenwert haben die Entscheide Ihrer Bekannten oder anderer Auszubildender?

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