Suche nach Ausbildungsplätzen

Lehrstellensuche

Schon lange vor dem Studium beginnt die Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz. Bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz beraten wir Sie gerne. Junge Menschen, die nur nach Ausbildungsplätzen suchen, müssen sich nicht an der Börse anmelden. Bei der Beantwortung dieser Fragen hilft die Website Ausbildung.de.

Home Lehrstellenbörse ' Lehrstellensuche ' Suche nach Lehrstellen.

Inwiefern sucht man tatsächlich nach Ausbildungsplätzen und geeigneten Betrieben?

Solche Fragestellungen werden derzeit von vielen Personalverantwortlichen aufgeworfen, insbesondere von denjenigen, die sich mit der Rekrutierung von Nachwuchskräften auseinandersetzen. Vor allem aber mit Blick auf die eigene Gesundheit und wenn möglich nicht zu weit weg von zu Hause? Natürlich, wenn Sie mit der Gewinnung neuer Talente beauftragt sind, dann ist es nicht nur nützlich, sondern auch absolut notwendig, die Zielgruppe(n) ein wenig zu kennen.

Der 14-jährige Student Robert Campe, derzeit Praktikant bei MEEDIA, beschrieb, welche Anwendungen er derzeit einsetzt und für welche Einsatzzwecke. Der Clou: Es gibt Anwendungen und Social Networks, von denen die meisten HR-Profis sicher noch nie etwas wissen (oder kennen Sie PHHHOTO....?). Deshalb mein dringender Appell, sehr geehrte Personalverantwortliche, sehr geehrte angehende Marketingverantwortliche.

Versuchen Sie, die Zielgruppen zu erfassen - und zwar EURE, denn nicht alle Studenten sind gleich. Daran kommt man nicht vorbei, d.h. man sollte den unmittelbaren Draht zur Zielperson finden und den entsprechenden Austausch aufrechterhalten. Sie wendet sich an Studierende und behandelt gezielt die wesentlichen Fragestellungen aus der Perspektive des Auszubildenden, z.B:

Worauf kommt es bei der Wahl des Ausbildungsortes an? Was erwarten die Studierenden von ihrem künftigen Beruf und ihrem künftigen Auftraggeber? Das Ergebnis führt letztendlich zu einem verbesserten Zielgruppenverständnis - ich habe im vergangenen Jahr in diesem Blog ein Gespräch mit STRIM-Geschäftsführer Volker Mayer geführt, in dem er auf ausgesuchte Kernresultate der Umfrage 2015 verwies - aber die Resultate geben den Firmen auch die Gelegenheit, sich selbst zu messen und sich mit anderen zu messen.

Deshalb möchte ich zur Beteiligung an der Umfrage auffordern oder - da dieser Weblog mehr auf HR´ler und weniger auf Studenten ausgerichtet ist - darauf hinweisen, dass Ihr lieber Personalchef die Umfrage über Ihre Wege an Studenten oder Praktikanten durchgeben wird.

Mehr zum Thema