Präsentation Ada Prüfung

Vortrag Ada-Prüfung

Im praktischen Teil der Prüfung werden eine Trainingseinheit und eine Fachdiskussion vorgestellt. Umsetzung oder Präsentation einer Trainingssituation. Vorstellung einer Ausbildungssituation und eines Fachgesprächs. Hier finden Sie beispielhafte Konzepte für den praktischen Teil der AEVO-Prüfung.

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ADS für Betriebswirte - Prüfungsvorbereitung in Memmingen

Qualitativ hochstehende innerbetriebliche Mitarbeiterentwicklung und Förderung des Nachwuchses ist nur mit Trainern möglich, die über fundiertes Wissen in der Trainingsplanung und -praxis verfügen. Prüfung zum "Certified Specialist (m/w)" bestanden. Das Differenzierungsfeld "Führung und Qualifikation" muss in der Klausur bestanden worden sein. Wir bitten Sie zu berücksichtigen, dass Sie sich nur dann zur Prüfung einschreiben können, wenn Sie bereits über Ihr "Certified Specialist"-Zertifikat in gedruckter Form verfügen!

Für weitere Informationen steht Ihnen Markus Preßl (0821 3162-321, markus.pressl@schwaben.ihk.de) zur Verfügung.

Vorstellung der Trainees im Betrieb

Klausurvorbereitung der Präsentation: Präsentation einer Trainingseinheit im Zuge der Eignungsprüfung. Der Erfolg der Ausbildung wird maßgeblich durch die Vorstellung der Teilnehmer im Ausbildungsbetrieb beeinflusst. Ist es möglich, den Praktikanten von Anfang an mit dem Betrieb, seiner Unternehmensphilosophie, seinen Zielsetzungen und Bedürfnissen bekannt zu machen, ist der Grundstock für eine erfolgreiche Ausbildung bereits geschaffen.

Die Präsentation soll den Prüfungsausschussmitgliedern die Gelegenheit geben, die Kompetenz des Prüfungsteilnehmers als zukünftigen Trainer zu evaluieren und zu evaluieren. Vor allem sollten sie davon überzeugen, dass der Kandidat in der Lage ist, die Grundzüge für die Vorstellung der Trainees im Betrieb vorzustellen.

Innenarchitektur für die Präsentation Mehrere Pinwände und Flipcharts werden vorausgesetzt. Außerdem ist der Prüfungsteilnehmer auf die Ausrüstung des Prüfungsraums der Kanzlei abhängig. Die Azubis kennen zunächst alles im Unternehmen: den Alltag, die Räumlichkeiten mit ihrer unbekannten Ausrüstung, die Mitarbeiter und nicht zu vergessen das von ihnen erwartete Verhalten.

Für viele Praktikanten stellt der Übergang von den üblichen sozialen Bereichen in die meist gänzlich fremde Berufswelt eine große Veränderung dar. Zudem haben die meisten Trainees vor Ausbildungsbeginn eine kaum realitätsnahe Sicht auf die Berufs- und Berufswelt. Aus diesem Grund ist es für den Trainer von Bedeutung, sich genügend Zeit zu lassen und die berufliche und berufliche Orientierung des/der Praktikanten zu planen.

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