Initiativbewerbung

Spontanbewerbung

Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung an ein Unternehmen, die sich nicht auf eine offizielle Stellenausschreibung bezieht. Initiativbewerbungen (auch Blindbewerbungen, Initiativbewerbungen) sind eine besondere Form der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz oder eine Stelle. Eine Initiativbewerbung schreiben? Tips, Musterbriefe, Beispielsätze und Vorlagen für Initiativbewerbungen für die Ausbildung & duales Studium.

Erstellen Sie eine erfolgreiche Initiativbewerbung und werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

ez-toc-section" id="Definition-Was ist eine Initiativbewerbung">Definition: Was ist eine Spontanbewerbung?

Begriffsbestimmung: Was ist eine Initiativbewerbung? Initiativbewerbungen (auch Initiativbewerbungen genannt) werden häufig gleichbedeutend mit Initiativbewerbungen sein. Deshalb bemühen wir uns, eine Initiativbewerbung von Anfang an klar zu definieren - was sie ist, wofür sie da ist und worum es geht: Eine Initiativbewerbung ist eine Initiativbewerbung ohne ein bestimmtes Jobangebot.

Anders als bei Initiativbewerbungen haben Initiativbewerbungen mindestens einen Kontakt zum gewünschten Ziel. Die Initiativbewerbung beinhaltet daher eine eigene Ansprache und nicht das generelle Formular "Sehr verehrte Aktionärinnen und Aktionäre". Außerdem können Sie sich auf eine bestimmte Tätigkeit oder eine bestimmte Planstelle im Betrieb konzentrieren - obwohl Sie nicht wissen, ob diese überhaupt frei ist.

Auch wenn diese Position nicht verfügbar ist, können Sie trotzdem aufgefordert werden, eine andere Position anzubieten - eine, die noch nicht angeboten wurde. Mit einer Initiativbewerbung soll man zu einem Bewerbungsgespräch geladen werden und einen Schritt in die Zukunft machen. Gerade diese "proaktive Anwendung" im wahrsten Sinne des Wortes hat eine Vielzahl von Vorteilen - vor allem die signifikant geringere Wettbewerbsintensität.

Initiativbewerbungen hingegen überraschen, bleiben einmalig und ziehen die Blicke auf sich. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Initiativbewerbung! Vor den Formalitäten wie Struktur und Wortlaut finden Sie hier ein erstes Beispiel für eine Initiativbewerbung oder ein solches Bewerbungsschreiben (ohne konkrete Bezugnahme auf eine Stelle). In jedem Falle gibt es auch den CV und alle Anhänge, die sich jedoch nicht von der herkömmlichen Anwendung abheben.

Sie können die Initiativbewerbungsvorlage hier in Ihrem Webbrowser bearbeiten und selbst bearbeiten. Klicke auf die blaue Box und es wird ein Online-Editor. Sie können die vollständig ausgefüllte Initiativbewerbung sofort nach Fertigstellung kennzeichnen, in eine Textverarbeitung (z.B. Microsoft Word oder Google Docs) einbinden.

Zusätzlich zu diesem Beispiel haben wir für Sie weitere Beispiele eines Initiativbewerbungsschreibens zusammengetragen, die Sie hier kostenfrei downloaden können. Übernehmen Sie niemals 1:1, sondern passen Sie es einzeln an, formulieren Sie es neu und senden Sie es erst dann. TIPP: Wenn Ihnen das Wallpaper in unserer ersten Anwendungsvorlage nicht gefällt - es ist als so genanntes Wallpaper eingelassen.

Laden Sie dazu ein weiteres Wasserzeichenbild in Microsoft Word hoch (Menüpunkt: Einfügen -> Wasserzeichen) oder entfern. Die Devise lautet: Die meisten Unternehmer lehnen Initiativbewerbungen ab und verweisen auf Stellenausschreibungen in Stellenbörsen. Wenn Sie wissen möchten, ob Ihr Unternehmen auch dafür offen ist, empfiehlt sich die Stichwortkombination "Initiativbewerbung + Firmenname".

Häufig treffen Sie auf Beiträge der entsprechenden Auftraggeber, die Ihnen exakt mitteilen, ob eine Initiativbewerbung erwünscht ist, wer eine Chance hat und wie Sie Ihre Unterlagen einsenden. Wir haben diese Seite als Beispiel für Sie zusammengestellt: bevor Sie wirklich anfangen zu verfassen und zu formulieren: Wenn Sie sich auf eigene Faust anmelden, bedeutet das nicht, dass Sie vollkommen blauäugig und töricht sein sollten.

Wenn Sie sich initiativ bewerben, sollten Sie immer im Vorfeld über das jeweilige Ziel- bzw. Stellenangebot nachschlagen. Ihre Initiativbewerbung ist umso besser und glaubwürdiger, je besser Sie Erfolg haben. Die Personalleiter vieler Top-Arbeitgeber zeigen hier auf, ob und welche Möglichkeiten eine Initiativbewerbung bei ihnen hat - und was sie bei Bewerbern in der Regel beachten.

Allerdings ist es für viele Menschen schwierig, eine Anwendung ohne konkrete Hinweise zu verfassen. Wichtig: Bewerben Sie sich immer aktiv und aussagekräftig. Schreibe über deine Enthusiasmus, zeige Gefühle und deine Ausstrahlung. Bei einer Initiativbewerbung geht es um ein leidenschaftliches Gesuch und Ihre Person, in Ihrem CV sind noch genügend Tatsachen zu lesen.

Die neuen (!) Regelungen für eine Anmeldung nach DIN 5008 können für den Bau und die Gestaltung eines unaufgeforderten Anschreibens als Richtschnur dienen: Dabei können Sie in der Betreffzeile der Initiativbewerbung ganz normal "Initiativbewerbung" oder "Bewerbung" eintragen. Bei der Formulierung der Einzelabschnitte sollten Sie sich an der nachfolgenden Übersichts- und Prüfliste orientieren:

Betreff: "Initiativbewerbung" oder "Bewerbung" PS: Diese Prüfliste können Sie auch - z.B. als Erinnerung - kostenfrei als PDF-Datei ausdrucken. Selbstverständlich müssen Sie nicht alle Zuständigkeiten in Ihr Bewerbungsschreiben packen. Besonders, wenn das Bewerbungsschreiben so klingen würde, als ob es 100 anderen Arbeitgebern ebenso gut stünde. Aus diesem Grund ist es sehr hilfreich, dass Sie für jeden einzelnen Bewerber eine Initiativbewerbung schreiben und das Bewerbungsschreiben darauf abstimmen.

Um Ihre Chancen auf Erfolg im Beruf zu erhöhen, sollten Sie bereits bei der Initiativbewerbung einsteigen. Im Idealfall sollten Sie Ihr Bewerbungsschreiben an eine bestimmte Kontaktperson senden. Wenn möglich, sollten Sie einen Angestellten im Betrieb nennen - übrigens Motto: Wie schon mit Fr. XY.... Je weiter vorn im Bewerbungsschreiben, umso besser.

Damit keine Massenprodukte auffallen, sollten Sie bereits bei der Einführung der Initiativbewerbung einen eindeutigen Hinweis auf das jeweilige Produkt geben - durch Identifikationsnummern oder Warennamen. Bleibe nicht nur faktisch mit deiner eigenen Bewerbungsmappe im Bewerbungsschreiben. So sagt es jeder. Das Kopieren ist bei jeder Anwendung verboten. Mit einer Initiativbewerbung ist es gar mörderisch.

Daher sind Rezepturen, die gleichzeitig original und sicher wirken, für Initiativbewerbungen mitentscheidend. Andernfalls sollten Sie immer gezielt schreiben: Wieso bewirbst du dich? Bei einer Initiativbewerbung sollten diese Angaben - unabhängig davon, für welche Berufsgruppen sich die Antragstellerinnen und Antragsteller entscheiden - berücksichtigt werden. Geltungsbereich der Initiativbewerbung: Eine oder zwei Unterseiten? Die Initiativbewerbung kann sich nicht auf eine bestimmte Stelle berufen, daher sind Sie in Ihrem Aufgabenbereich vergleichsweise frei: Entweder Sie senden Ihre kompletten Unterlagen (Anschreiben, Curriculum Vitae, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse).

Sie können sich auch nur kurz bewerben (nur Bewerbungsschreiben und Lebenslauf). Es wird immer empfohlen, die vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammen mit der Initiativbewerbung zu senden. Auf diese Weise wird eine komplette Bewerbermappe erstellt und eingereicht: Für eine Initiativbewerbung sollte sie in der Regel so kurz wie möglich und so lang wie möglich sein. Sie selbst und aktualisiert sie bei Bedarf.

Unsere Leserschaft hat uns in der vergangenen Zeit immer wieder zu Initiativbewerbungen befragt (auch auf unserem Schwesterportal Career Questions. de). Hier haben wir die wichtigsten davon als FAQ-Liste für Initiativbewerbungen aufbereitet: Die wichtigsten Informationen finden Sie hier: Wie und wann sollte man einer Initiativbewerbung nachgehen? Dementsprechend sollten Sie auch zwei bis vier Wochen auf eine Initiativbewerbung abwarten, bevor Sie uns kontaktieren und um weitere Informationen bitten.

Es gibt keine spezielle Stellenanzeige, so dass die Firmen es auch nicht eilig haben. Hiermit bewerbe ich mich bei einem Arbeitgeber. Allerdings kommt eine Bewerbungsmappe für alle drei Positionen wahrscheinlich nicht so gut bei der HR-Abteilung an. Ich möchte mich vielmehr auf eigene Initiative anmelden. Bin ich auf dem besten Weg oder sollte ich mich auf alle Jobs oder nur auf eine bestimmte Position konzentrieren?

Sie sollten sich auf keinen Fall für alle drei Positionen zur gleichen Zeit aufstellen. Als Alternative bieten sich daher an, eine konkrete Bewerbungsmappe für die besten der drei Positionen zu schreiben oder eine Initiativbewerbung zu erstellen. Eine Bewerbungsmappe für mehrere Positionen findet sich ebenfalls HIER. Im Falle einer Initiativbewerbung per E-Mail - Bewerbungsschreiben, Curriculum Vitae und Zertifikate werden dann in einer vollständigen Datei (.pdf-Format) zusammengeführt und an die E-Mail angefügt - oder ich kann auch drei Akten mitschicken.

Dabei gilt immer: Machen Sie es dem Adressaten so leicht wie möglich und so klar wie noetig. Die E-Mail ist in diesem Falle bereits das Begleitschreiben. Wird das Bewerbungsschreiben der Initiativbewerbung neben den Anhängen in ein einzelnes Dokument verpackt, dann hat es natürlich auch das Briefformat - das eigentliche A4.

Bei einer Initiativbewerbung ist der tabellarische Werdegang sowieso ausschlaggebend. Danke für die nützlichen Tipps für Initiativbewerbungen. Soll man sich für einen bestimmten Fachbereich entscheiden oder kann man sich für zwei oder drei verschiedene Fachbereiche initiativ bewerben?

Schließlich müssen Sie sich auch in einer Initiativbewerbung von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten überzeugen - und diese sind in der Regel nur für eine Fachabteilung und einen Aufgabenbereich geeignet. Deshalb raten wir, nur EINE Initiativbewerbung pro Firma zu senden und zielen vor allem auf die Motivierung für diesen einen Auftraggeber sowie die stärkste Stärke.

Wer ist mein Ansprechpartner für konkreten Beistand bei einer Initiativbewerbung? Falls Sie irgendwelche Frage haben, können Sie sich auf unserem kostenfreien Schwester-Portal Career Questions registrieren und uns eine Frage schicken. de - die Community wird sicher wissen, was zu tun ist und sie gerne beantworten. Benötigen Sie dagegen einen Fachmann, der Ihnen bei der Formulierung und Erstellung Ihrer Initiativbewerbung behilflich ist, empfiehlt sich unser Servicepartner VC-Coach.

Benutzen Sie dazu bitte den kostenfreien CV-Check und fordern Sie ein unverbindliches Preisangebot an. In einer Initiativbewerbung soll ich mich nicht auf eine konkrete Position bewerbem. Aber was ist, wenn das Untenehmen nach einer Initiativbewerbung fragt und mehrere Stellenangebote hat? In dem Sinn: "Wir sind noch auf der Suche nach Mitarbeitern für die Stellen A, B und C - wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns eine Initiativbewerbung.

"Kann ich mich für alle drei Berufe bewerben, wenn ich an allen drei interessiert bin? Dies hört sich so an, als ob das anbietende Institut selbst nicht weiß, was eine Initiativbewerbung ist. In diesem Falle empfiehlt es sich, sich für eine der angebotenen Positionen zu bewerben und sich ebenfalls gezielt zu bewerben.

Dies ist natürlich eine gewöhnliche und keine Initiativbewerbung mehr. Eine Initiativbewerbung möchte ich senden (das Institut bittet auf seiner Karriere-Seite ausdrücklich darum). Nun habe ich ein wenig Bedenken, dass eine geeignete Position angeboten wird, auf die ich mich gern bewerbe. Weil meine Initiativunterlagen dem Auftraggeber bereits zur Verfügung stehen.

Soll ich also warten, bis eine geeignete Position ausgeschrieben ist, oder soll ich mich unaufgefordert bei Ihnen melden? Wenn die Stellenbeschreibung passt, dann senden Sie danach eine weitere Initiativbewerbung oder lassen Sie es dabei? Sie können sich jetzt gerne bei uns spontan und unverbindlich beworben. Eine zweite, so genannte Sammelbewerbung können Sie noch zu einem späteren Zeitpunkt erstellen und sich so zielgerichtet erneut bewerb.

Eine Initiativbewerbung hat den großen Nutzen, dass Sie nicht mit mehreren hundert Bewerbungen zur gleichen Zeit konkurrieren müssen. Die Initiativbewerbung erfolgt daher im besten Falle vollständig auf dem Tisch des Personalverantwortlichen. Auch wenn derzeit keine offenen Stellen vorhanden sind und die Initiativbewerbung einen positiven Einfluss hat, wird der Entscheidungsträger Ihr Portfolio sicher erneut einreichen.

Bei einer Initiativbewerbung sollte ich mich nicht auf eine bestimmte Position konzentrieren. Jetzt ist die Position, an die ich denke, bereits innerbetrieblich vergeben. Soll ich in meiner Initiativbewerbung auf diese Position hinweisen? Andernfalls weiss der Personalverantwortliche nicht, dass Sie sich dafür interessiert sind und sich dafür beworben haben.

Formell ist es keine Initiativbewerbung mehr, aber die Regelungen sind die gleichen - außer dass Sie die Position in Ihrem Bewerbungsschreiben anführen. Die Initiativbewerbung können Sie aber auch so fein fühlig und gezielt verfassen, dass das Team selbst die Vorstellung hat, dass Sie der ideale Bewerber für genau diese Position sind.

Aber das ist schon sehr viel um die Ecke nachgedacht und auch risikoreich, denn man weiss nie, wer die Anmeldung gelesen hat, und ob das oder das vielleicht auch von dem aufgeschriebenen Wunschberuf überhaupt mitbekommt. Als Student/in möchte ich meine Diplomarbeit in einem Unternehmen verfassen. Eine Initiativbewerbung ist für mich erforderlich.

Kann ich, da ich die genaue Vorgehensweise nicht weiß, nur einen einzigen Themenbereich empfehlen, in dem ich meine Diplomarbeit verfassen möchte? An wen schicke ich meine Bewerbungsunterlagen? Kann/muss man eine Initiativbewerbung ausformulieren? Die Initiativbewerbung steht zudem für Leistungsbereitschaft und Selbstverantwortung. Die Initiativbewerbung kann daher eine sehr individuelle Art der Initiativbewerbung sein und dies auch in Wort und Schrift wiedergeben.

Gibt es Einwände gegen Initiativbewerbungen bei einem Spitzenverband, mit dem Sie sonst (fast) tagtäglich zusammenarbeiten würden? Wie gehen Unternehmer mit dem Antrag auf Geheimhaltung auf Managementebene bei einer Initiativbewerbung um? Wer für diesen Verband arbeitet, hat nichts gegen eine Initiativbewerbung.

Ich bin zu träge, um mich mit Ihnen zu beschäftigen und mich gleich zu beworben, aber versuchen Sie es über eine Verteilerliste.... Kein gutes Vorzeichen. Sie können (und sollten) bei Ihrer Anmeldung um Verschwiegenheit ersuchen. Sie haben einen Hinweis, wo Sie geeignete Hintergrundbilder für Spontanbewerbungen wie Ihre Gratisvorlagen und Beispiele im Netz haben?

Dies wäre toll, denn mir gefallen Ihre Initiativbewerbungsvorlagen! Schauen Sie sich um.

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