Ihk Würzburg Ausbilderschein

Ausbildungszertifikat Ihk Würzburg

Die Ausbildung bereitet zukünftige Trainer und Ausbildungsbeauftragte auf ihre verantwortungsvollen Aufgabenbereiche vor. Auffassungsvermögen Zukünftige Trainer und Ausbildungsleiter werden auf ihre Aufgabenbereiche vorbereitet. Die Prüfung des Ausbildungsbedarfs und die Planung der Weiterbildung, die Vorbereitung der Weiterbildung und die Unterstützung bei der Rekrutierung von Praktikanten, berufs- und arbeitspädagogisches Wissen wird als eigenständige Planungs-, Durchführungs- und Kontrollfähigkeit weitergegeben. Es wird die berufliche Befähigung in Gestalt einer absolvierten beruflichen Bildung oder eines Studiums in einem dem Lehrberuf angepassten Bereich vorgeschlagen.

80-stündig, teilzeitlich ("montags und mittwochs" von 18:00 bis 21:15 Uhr) oder ganztägig ("montags bis freitags" von 08:00 bis 15:15 Uhr). Am Ende des Kurses findet die Klausur an zwei Tagen der Woche nach der AEVO statt.

Auffassungsvermögen

Mit dem verkürzten Kurs werden insbesondere einige Betriebswirte auf ihre verantwortungsvolle Tätigkeit als zukünftige Trainer und Ausbildungsleiter vorbereitet. Der Kurs richtet sich ausschliesslich an Absolventen einer entsprechenden betriebswirtschaftlichen Prüfung (d.h. Betriebswirte, die von der AdA-Prüfung gemäss Prüfungsverordnung ausgenommen sind):

Teilzeitbeschäftigung, 12 Stunden, Abende unter der Woche von 18:00 bis 21:15 Uhr. Am Ende des Kurses findet die Praxisprüfung an einem Tag der Woche statt. 2.

Lehrlinge und Trainer

Die Ausbildung macht zukünftige Trainer und Ausbildungsleiter fit für ihren Verantwortungsbereich. Die Ausbildung macht zukünftige Trainer und Ausbildungsleiter fit für ihren Verantwortungsbereich. Mit dem verkürzten Kurs werden insbesondere einige Betriebswirte auf ihre verantwortungsvolle Tätigkeit als zukünftige Trainer und Ausbildungsleiter vorbereitet. Sämtliche Lehrberufe sind von der Umstellung auf digitales Lernen geprägt. Der Digital-Transformationsprozess umfasst unser System der dualen Ausbildung und wirkt sich schrittweise aus.

Der Ausbildungsnachweis ist ein wesentlicher Bestandteil für die fachliche Weiterentwicklung des Auszubildenden. Sie sind als Trainerin oder Trainer auch Manager. Ein Gleichgewicht zwischen Unterstützung, Anforderungen und Leadership zu finden und zu erhalten, ist eine echte Aufgabe für jeden Trainer.... Die Auszubildenden haben ein großes Interesse daran, zu erfahren, was der Trainer von ihrem derzeitigen Lern- und Leistungsniveau hält.

Trainer sind oft in der Lage, Auszubildende zu kritisieren.

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