Gesetz Arbeit

Juristische Arbeit

für Unternehmen, die das Bundesgesetz über die Arbeit in. mw-headline" id="Deutschland">Deutschland[Edit | | | Quellcode bearbeiten]> Recht auf Arbeit ist das Recht auf Arbeit mit der freien Wahl des Berufes und dem Schutze der Menschenwürde. Dazu gehört nicht das individuelle Recht auf einen Job, sondern das Recht auf unverschuldeten Arbeitslosenschutz. Sie geht auf Charles Fourier zurück, der in der kritischen Auseinandersetzung mit den Rechten der Französichen Republik als erster formulierte: "Wie groß ist die Unfähigkeit unserer Gemeinschaft, die Ärmsten in einer ihrer Bildung entsprechenden Weise zu unterstützen, ihnen das erste der Naturrechte, das Recht auf Arbeit zu garantieren!

Unterwürfigkeit, Ungerechtigkeit und Sklaverei werden toleriert, vorausgesetzt, man sucht nur die Mittel, um ihm zu helfen, wenn die politischen Unruhen ihn seiner Arbeit beraubt, ihn zur Hungerkatastrophe, zur Scham und Hoffnungslosigkeit verurteilt. "Gemäß Art. 23 Abs. 1 der Allgemeinen Menschenrechtserklärung gilt sie als grundlegendes Grundrecht; diese Deklaration ist jedoch keine andere rechtsverbindliche Quelle als Art. 6 des Paktes über die wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Rechte sowie Art. 1 der ESVG-Charta.

Darüber hinaus hat jede einzelne das Recht auf das selbe angemessene Gehalt für die selbe Arbeit unter vernünftigen und zufriedenstellenden Bedingungen. In der Verfassung von Weimar vom November 1919 ist ein "Recht auf Arbeit" verankert. 163 WRV lautet: "Jeder Deutscher hat, ungeachtet seiner eigenen Freiheiten, die moralische Verpflichtung, seine mentalen und physischen Fähigkeiten zum Wohle des Ganzen auszuüben.

Jeder Deutsche sollte die Chance erhalten, seinen Lebensunterhalt durch ökonomische Arbeit zu verdienen. Können ihm keine angemessenen Arbeitsmöglichkeiten nachweisbar sein, wird er für die notwendige Instandhaltung zur Verfügung gestellt. Artikel 163 WRV erweist sich damit lediglich als moralische Berufung (vgl. auch die Formulierung: "moralische Pflicht") ohne Rechtskraft und Wirken.

Mit der Unterzeichnung der UN-Menschenrechtserklärung hat die Bundesregierung das Recht auf Sozialversicherung, Arbeit und Wohnen verankert. Das Staatsangehörigkeitsrecht auf Arbeit findet sich jedoch nicht im Basic Law. Die Hauptursache für den Entzug liegt darin, dass der grundrechtliche Teil des GG nur Rechte beinhaltet, die vor ordentliche Gerichte durchsetzbar sind.

Als das Grundgesetz 1948 als Lektion aus dem Versagen der Republik Weimar formuliert wurde, wurde beschlossen, keine Normvorschriften darin zu verankern, die nur Moralappelle ohne Rechtskraft haben. Die fehlende explizite Pflicht des Landes zur Arbeitsplatzschaffung wird von einigen als mangelhafte Anwendung des auch von der BRD unterschriebenen Sozialrechtspakts (Art. 6) aufgefasst, obwohl das Gesetz seit 1967 den Staat und die Bundesländer auffordert, ein hohes Beschäftigungsniveau anstreben.

Das Rechtssystem der BRD sieht kein rechtlich durchsetzbares Recht auf eine gewünschte Arbeit oder Arbeit im Ausbildungsberuf vor. Die in der Verfassung von Weimar vorgesehene Verpflichtung zur Arbeit wäre mit dem Grundgesetz unvereinbar: Nach Artikel 2 ("freie Persönlichkeitsentwicklung ") in Verbindung mit Artikel 12 Absatz 2 des Grundgesetzes (siehe unten) darf jeder, der von Zins- oder Lotteriegewinnen lebt, nicht in eine Erwerbsarbeit gedrängt werden.

Auch auf diejenigen, denen (auch von Gerichten) bestätigt wird, dass sie keinen Anspruch auf privaten Transfer in Gestalt von Unterhaltszahlungen von mutmaßlichen Ernährern haben, setzt der Gesetzgeber unter dem Vorbehalt der Arbeitsfähigkeit ein. Das Recht auf einen Beruf sollte nicht mit dem Recht auf Arbeit vermischt werden.

Dies wird allen Bundesbürgern durch Artikel 12 des Grundgesetzes garantiert: "(1) Alle Bundesbürger haben das Recht, ihren Berufsstand, ihren Job und ihre Ausbildungsstelle selbst zu bestimmen. Der Berufsstand kann durch Gesetz oder Gesetz festgelegt werden. a) Niemand darf zur Ausführung einer besonderen Arbeit verpflichtet werden, außer im Zusammenhang mit einer konventionellen gemeinwirtschaftlichen Verpflichtung, die für alle gleich ist.

"Im Unterschied zum Recht auf Arbeit, das die gesellschaftliche Partizipation ermöglicht, ist das Recht auf Berufsausübung ein Recht auf Verteidigung. Nach EU-Recht gilt das Recht der Staatsbürger, ihren Beruf zu wählen, weitgehend auch für ausländische Staatsbürger der EU. Bis 1989 erhielt jeder Staatsbürger in der DDR das Recht, nach der DDR-Verfassung zu arbeiten.

Diese Grundrechte wurden ebenfalls beinahe komplett durchgesetzt, so dass beinahe jeder DDR-Bürger im erwerbsfähigen Alter eine Arbeitsstelle hatte, mit Ausnahme von Schulabgängern und Auszubildenden. Zudem war es verhältnismäßig leicht, in der DDR einen Job zu bekommen, da viele Unternehmen in der DDR wegen der fehlenden Automation der DDR-Industrie nach Arbeitskräften suchten.

Die DDR hatte auch die UN-Menschenrechtserklärung unterschrieben, die jedem das Recht auf Arbeit einräumt. "Alle Staatsbürger der DDR haben das Recht zu arbeiten. Sie haben das Recht auf einen Job und die Freiheit, einen nach den Bedürfnissen der Gesellschaft und ihren Qualifikationen zu wählen. Ihm steht das Recht auf einen Arbeitsentgelt zu, das sich an der Arbeitsqualität und -menge orientiert.

Männer und Frauen, Männer und Frauen, Männer und junge Menschen haben das Recht auf gleiches Entgelt für gleiche Arbeit. "Sozial nutzbringende Arbeit ist eine ehrenhafte Aufgabe für jeden fähigen Mitbürger. Arbeitsrecht und Arbeitspflicht formen eine Ganzheit. "Das Strafrechtssystem der DDR kriminalisiert aufgrund einer verfassungsrechtlichen Verpflichtung zur "sozial nützlichen" Arbeit "asoziales Verhalten":

"Wer das soziale Nebeneinander der Staatsbürger oder die staatliche Ordnung dadurch bedroht, dass er sich der regulären Arbeit aus Abneigung gegen die Arbeit unnachgiebig ausweichend, obwohl er arbeiten kann, oder wer sich prostituiert oder andere nicht gerechtfertigte Mittel zum Lebensunterhalt erhält, wird mit einer Bewährungsstrafe oder Inhaftierung, einer Berufsausbildung oder Inhaftierung bis zu zwei Jahren ahndet.

Wird der Zuwiderhandelnde nach Abs. 1 oder wegen eines Vergehens gegen Personen, Jugendliche und Familien, sozialistisches, persönliches oder privates Vermögen, generelle Sicherheitsmaßnahmen oder die Regierungsverfügung bereits ahndet, können bis zu fünf Jahre Berufsausbildung oder Freiheitsentzug anerkannt werden. "In den 1990er Jahren wurde in der amerikanischen Politik das "Recht auf Arbeit" als "Recht auf Arbeit ohne Gewerkschaftsmitgliedschaft" neu definiert.

Die liberalen Wirtschaftsregierungen haben in einer Vielzahl von Staaten Tarifverträge für unwirksam erklärt, die die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft für alle Beschäftigten eines Unternehmens verbindlich vorschreiben.

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