Berufliche Fort und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung sind das A und O für eine erfolgreiche Karriere Wenn Sie Ihre Ausbildung nicht ständig fortsetzen, gehen Sie das Risiko ein. Kontinuierliche Weiterbildung ist der Schlüssel zur nächsten Karrierestufe. Was gibt es für Weiterbildungsformen? - Karriereplanung Training-on-the-Job, externes Training oder Fernstudium: Das Angebot an Berufsausbildungen ist vielfältig und verwirrend. Wenn Sie Ihre Ausbildung fortsetzen wollen, sollten Sie nicht nur wissen, was für Sie am nützlichsten ist - sondern auch, was am besten zu Ihnen paßt.

Von ganztägigen Workshops bis zum Mehrjahresstudium - die Palette der Fortbildungsmaßnahmen ist immens.

Ganz gleich, ob Sie lediglich Ihre Englisch-Kenntnisse vertiefen oder eine neue berufliche Qualifikation erwerben wollen. Inhouse-Seminare / Training in der Nähe des Arbeitsplatzes: Betriebliche Weiterbildung ist die häufigste Art, mehr als die Haelfte aller Weiterbildungsmassnahmen findet im Unternehmen statt. Hierzu zählen sowohl Trainings zur EinfÃ??hrung von neuen Computerprogrammen als auch FÃ?hrungskurse fÃ?r neue Gruppenleiter oder VortrÃ?ge Ã?ber umstrukturierte Workflows.

Dies hat den Vorzug, dass der Auftraggeber die Lerninhalte mit eigenen oder fremden Referenten exakt auf die Bedürfnisse am Einsatzort ausrichten kann. Training-on-the-Job: Bei dieser speziellen Form des Inhouse-Trainings sitzt der Teilnehmende nicht in einem Seminar- oder Besprechungsraum, sondern wird an seinem Arbeitsort trainiert, in der Regel von einem Mitarbeiter, einem Supervisor oder externem Coach - zum Beispiel, wenn jemand in einer neuen Position trainiert werden muss oder Ratschläge zu spezifischen Aufgabenstellungen benötigt.

Es gibt oft spezielle Trainee-Programme für junge Berufstätige. Unter dem englischen Fachausdruck "training on the job" wird daher oft das verstanden, was in Betrieben sowieso tagtäglich geschieht, ohne als Weiterbildung empfunden zu werden. Schulungen bei Trainingsanbietern/Trainings off the job: Die Teilnehmenden nehmen an diesen unternehmensexternen Kursen oder Seminaren teil.

Es werden neben der fachlichen Kompetenz auch solche Schulungen geboten, die nicht direkt am Einsatzort genutzt werden können. Die Bandbreite erstreckt sich von eintägigen Seminaren - zum Beispiel im Rahmen des Bildungswerks des Deutschen Gewerkschaftsbundes über "Keynes für Anfänger" oder "Krisenpolitik in Europa" - bis hin zu Kursen, die die Teilnehmenden über mehrere Wochen hinweg auslasten.

Jetzt können Sie lesen: Welche Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung gibt es?

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