Ausbildungsvertrag rechte und Pflichten

Rechte und Pflichten aus dem Schulungsvertrag

Die Rechte und Pflichten der Auszubildenden, Überblick über wichtige Verträge und Gesetze. Ihr Unternehmen muss Ihnen alles in der Ausbildungsordnung beibringen. aus dem Ausbildungsvertrag.

Die Rechte und Pflichten in der Berufsausbildung

Wheee, Rechte und Pflichten - das hört sich ziemlich strikt an. Sie haben gewisse Rechte als Lehrling. Deshalb sollten Sie sich Ihre Rechte nicht vorenthalten. Sie haben natürlich auch Pflichten. Das hat dein Lehrer auch. Um Ihnen einen Überblick zu geben, haben wir alle Rechte und Pflichten für Sie zusammengefasst:

Was sind Ihre Rechte und Pflichten: Für Ihren Trainer gilt: Sie müssen sich einbringen, um das Trainingsziel zu erreichen, und Ihr Unternehmen muss Ihnen alles in der Trainingsordnung unterrichten. MaterialSie benötigen Werkzeuge, Schreibgeräte oder Arbeitskleidung für Ihr Training. Sie müssen die Materialien für die Berufsfachschule selbst einkaufen, und das Unternehmen muss Ihnen die Materialien, die Sie für Ihre Arbeit und für die Prüfung benötigen, unentgeltlich zur Verfügung stellen. In diesem Fall müssen Sie die Materialien selbst beschaffen.

Berufsfachschule Die Berufsfachschule ist obligatorisch. Sie müssen dorthin gehen. Ihr Unternehmen muss Ihnen Zeit für die Berufsausbildung geben. Falls der Kurs mehr als fünf Stunden in Anspruch nimmt, brauchen Sie nicht zum Unternehmen zurückzukehren. Die Arbeit muss Teil der Schulung sein. Sie müssen in Ihrer gesamten Ausbildungszeit einen Ausbildungsnachweis erbringen.

Ihr Trainer muss Ihre Trainingszertifikate überprüfen und unterzeichnen. AnweisungenSie müssen die Weisungen Ihrer Oberen befolgen. Es sei denn, es ist nicht Teil deiner Erziehung. Zum Beispiel ist die Reinigung der Werkstätte nicht Teil der Reinigung des Autos Ihres Chefs, und Ihre Vorgesetzen dürfen Ihnen keine Instruktionen zur " Arbeit gegen die Schulung " erteilen.

GeschäftsgeheimnisSie dürfen natürlich nichts preisgeben, was Teil des Geschäftsgeheimnisses ist. Tipp: Wenn Sie sich nicht ganz im Klaren darüber sind, was geheim ist, fragen Sie uns bitte. 11. ErstuntersuchungSie dürfen Ihre Berufsausbildung nur mit einem Arztzeugnis anstoßen. Das Zertifikat bestätigt Ihrem Unternehmen, dass Sie für die Schulung geeignet sind und Ihr Unternehmen darf Sie nicht ohne ärztliches Attest trainieren, wenn Sie noch nicht erwachsen sind.

Sie benötigen z.B. eine Ruhestunde pro Werktag (in der Regel 15 Min. zum Frühstück und 45 Min. zum Mittagessen) und haben natürlich Anspruch auf Ferien! Jeder Lehrgang startet mit einer Bewährungszeit von ein bis vier Monate.

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