Ausbildung mit Hoher Vergütung

Training mit hoher Vergütung

und Sie finden sicher einen Ausbildungsplatz und einen Job. Dort warten schon jetzt wirklich hohe Gehälter darauf, dass Sie nach Ihrer Ausbildung ins Berufsleben starten. Fortbildungsbeihilfe: Faire Bezahlung als Vorteil für Unternehmen. Die Auszubildenden werden für die Dauer ihrer Ausbildung nach dem geltenden Tarifvertrag vergütet. Die Auszubildenden werden für die Dauer ihrer Ausbildung nach dem geltenden Tarifvertrag vergütet.

Entlohnung des Hessischen Justizministeriums

Auszubildende werden für die Zeit ihrer Ausbildung nach dem geltenden Tarifvertrag vergütet. Ab 01.02.2018: 300,00 Euro für die Endnote. Rechtsanwaltsfachangestellte werden in die Tarifgruppen 5, 6 oder 8 TV-H eingeteilt, je nachdem, ob sie als Angestellte einer Dienststelle bei Gericht oder als Sekretariat bei der Staatsanwaltschaft tätig sind.

Auch besonders qualifizierte und bewährte Mitarbeiter sind als Trainer bis zur Gehaltsgruppe 9 TV-H willkommen. Innerhalb der Gehaltsgruppen sind leistungsabhängige Höherstufungen möglich. Beispiel für Bruttomonatseinkommen ohne Landeskindergeld (Stand 01.02.2018):

Entlohnung des Hessischen Justizministeriums

Auszubildende werden für die Zeit ihrer Ausbildung nach dem geltenden Tarifvertrag vergütet. Ab 01.02.2018: 300,00 Euro für die Endnote. Rechtsanwaltsfachangestellte werden in die Tarifgruppen 5, 6 oder 8 TV-H eingeteilt, je nachdem, ob sie als Angestellte einer Dienststelle bei Gericht oder als Sekretariat bei der Staatsanwaltschaft tätig sind.

Auch besonders qualifizierte und bewährte Mitarbeiter sind als Trainer bis zur Gehaltsgruppe 9 TV-H willkommen. Innerhalb der Gehaltsgruppen sind leistungsabhängige Höherstufungen möglich. Beispiel für Bruttomonatseinkommen ohne Landeskindergeld (Stand 01.02.2018):

IHR BESTER KARRIEREINSTIEG

Zu einem erfolgreichen Unter-nehmen gehören leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund. Wer erfolgreich sein will, muss eine erstklassige Ausbildung haben. Unsere Ausbildung in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen basiert auf festen Qualitätsmaßstäben. Damit die jungen Menschen Freude und Erfolge in ihrer Karriere haben, setzen wir viel auf die hohe Ausbildungsqualität.

Durch regelmässige Feedbackgespräche, Fortschrittskontrollen oder durch gemeinsames Handeln oder die Beteiligung an einem Projekt erzielen wir unsere hohen Ausbildungsqualitäten. Unsere motivierten und fachkundigen Trainer und Ausbilder spielen dabei eine wichtige Rolle. Deshalb sind wir für Sie da. Unser Ziel ist es, selbständige und eigenverantwortliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu präsentieren, die Spaß am Denken und Mitgestalten, Entwerfen und Ändern haben.

Aber wir wollen auch, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wirkliche Teammitglieder für unsere gemeinsame Zielsetzung einbringen. Dabei steht der Jugendliche in all seinen Aspekten im Zentrum unseres Ausbildungskonzepts. Dabei sind wir davon Ã?berzeugt, dass persönliche Belange und Vorlieben einen groÃ?en Beitrag zum Berufserfolg leisten.

Mehr zum Thema