Ausbildung ab 2017

Schulung ab 2017

bei GroKo (12.02.2018); Friseurausbildung: Vollzeitarbeit für 153 Euro pro Monat (02.09.

2017).

Training Ab Oktober Jobs - August 2018

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Ausbildung: Jeder vierte Auszubildende fällt aus - hoch

Knapp 150.000 Auszubildende haben ihren Lehrvertrag zu Beginn des Jahres 2016 verlassen - ein neues Hoch. Lediglich drei von vier Auszubildenden, die eine Ausbildung aufnehmen, bleiben bis zur bestandenen Abschlussprüfung bestehen. Die Ausbildungsabbrecherquote ist damit so hoch wie seit Beginn der 90er Jahre nicht mehr, schreibt die "Süddeutsche Zeitung" unter Bezugnahme auf den vom Bundesministerium für Bildung und Forschung alljährlich im April vorgelegten Berichtsentwurf für den Bericht zur Berufsbildung 2018.

Demnach wurden 2016 146.000 Lehrverträge frühzeitig beendet. Die Quote der Ausbildungsabbrecher liegt damit bei 25,8 Prozentpunkten - ein Prozentsatz, der zum ersten Mal seit Beginn der 90er Jahre die übliche Quote von 20 bis 25 Prozentpunkten übersteigt. Die höchste Quote bei den Fachkräften für Sicherheit war mit 50,6 und die niedrigste mit 4,1 Prozentpunkten bei den Auszubildenden, die Verwaltungskaufleute werden wollen.

"Hannack rief deshalb die deutsche Regierung auf, die geplanten Mindestvergütungen für Auszubildende rasch umzusetzen. Lange Zeit war ich selbst Trainer und weiß noch viele andere gute Argumente, den Beruf aufzugeben. Frühzeitig zum Mechatronik-Ingenieur ausgebildet, ist er seit Jahren als selbstständiger und zufriedener Kfz-Techniker tätig. Zurzeit ist die Lage für die Auszubildenden sehr gut, um sich frühzeitig neu orientieren zu können, das gebe ich ihnen zu.

Zahlreiche Unternehmer und Trainer sind noch nicht im Hier und Jetzt eingetroffen und handeln immer noch wie vor dreißig Jahren. Wenn Sie sich das nicht selbst machen wollen, sollten Sie das Training abbrechen und das ist immer auch eine Finanzfrage. Viel spannender als diese Ausfallstatistiken wäre es, wenn man zumindest gleichzeitig herausfinden könnte, wie viele Menschen keinen Berufsabschluss haben und ob sich dieser verschlimmert hat.

Überbeanspruchung, vermeintliche Unterbeanspruchung, Probleme mit dem Trainer, Probleme in der beruflichen Schule. Bei manchen Berufen mit schlechtem Ruf werden Menschen mit hoher Ausbildungsvergütung angezogen - das hilft nicht viel. Dann sollte man auch die Aussteiger herausholen, die bereits während der Bewährungszeit in den Ruhestand gehen. Sicherheitsexperte, Restaurantfachmann, Kaufmann - was gibt es für Ausbildungsberufe, die wohl nur in Deutschland eine langjährige Ausbildung zu sehr niedrigen Löhnen gerechtfertigt haben?

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