Arbeitsuche

Stellensuche

Zahlreiche übersetzte Beispielsätze mit "on the hunt" - Englisch-Deutsches Wörterbuch und Suchmaschine für Millionen von englischen Übersetzungen. Deshalb ist es sehr wichtig, Freunde und Bekannte über die eigene Stellensuche zu informieren. Zehn beste Konzepte für Arbeitsuchende Korn/Ferry International (NYSE: KFY), ein weltweit tätiger Hersteller von Personalentwicklungslösungen, hat heute 10 neue Konzepte für Arbeitsuchende in einem wirtschaftlich schwierigen Marktumfeld veröffentlicht. Auf der Grundlage der Empfehlung von Korn/Ferry's weltweitem Netzwerk von Executive Recruitern wurde die Top 10 Liste erstellt und folgendes Ranking erstellt: 10) Starten Sie die Suche sofort: Machen Sie keine lange Pause.

Die Suche kann für leitende Angestellte 6-12 Monaten in Anspruch nehmen. 9 ) Den Suchvorgang wie ein Arbeitsvorhaben behandeln: einen Terminplan aufstellen und die Verantwortlichkeit für den täglichen Fortschritt aufbringen. Firmen senken die fixen Kosten im aktuellen Wirtschaftsumfeld, können aber auch Beratungsmöglichkeiten für einzelne Vorhaben oder spezielle Nischen anbieten, um die geringere Mitarbeiterzahl aufzufangen.

6 ) Keine Angst, seien Sie Geduld, aber seien Sie nicht zu wählerisch: Wenn Sie bei einem potenziellen Auftraggeber übermäßig aufgeregt erscheinen, reduziert das nur Ihren eigenen Gegenwert. Doch Traumberufe sind auf dem modernen Arbeitsmarkt rar. 4 ) Immer auf dem neuesten Stand: Halten Sie sich über die neuesten Entwicklungstendenzen und Techniken, die in Ihrer Industrie wichtig sind, auf dem Laufenden.

3 ) Gesunde Gesundheit: Vernachlässige nicht deine eigene gesundheitliche Verfassung und deine Nahrung, die bei der Jobsuche oft auf der Strecke bleibt. 2 ) Verwenden Sie Ihre Ressourcen: Es gibt eine Reihe von Online-Tools und kostenlose Quellen, um Arbeitssuchenden zu helfen. "Ähnlich wie bei erfolgreichen Unternehmen findet das Management in ungewissen Situationen einen kreativen Weg in die richtigen Bahnen", sagt Bob Damon, President für Nordamerika bei Korn/Ferry International.

"In diesen unruhigen Tagen sind Manager, die offensiver, aktiver und findiger bei der Arbeitssuche sind, viel rascher wieder im Unternehmen als diejenigen, die eher passiv sind und auf eine Chance hoffen. "Korn/Ferry International führt Gespräche mit einer Reihe von Consultants, die für die größten Unternehmen und Non-Profit-Organisationen der Welt arbeiten.

Das Interview wurde im Rahmen des Projektes im Rahmen des Projektes im November 2008 und Dez. 2008 mit amerikanischen Consultants geführt. Die Korn/Ferry Institute wurden mit dem Ziel ins Leben gerufen, als globaler Meinungsbildner in einer breiten Palette von Fragen der Personalentwicklung und -führung zu fungieren. Korn/Ferry nutzt die einzigartige Expertise von Korn/Ferry bei der Einstellung von Mitarbeitern und der Entwicklung von Managern.

Nähere Infos zum Korn/Ferry-Institut finden Sie unter www.kornferryinstitute.com.

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