SPI Consult GmbH

SPI Consult GmbH betreut in Berlin etwa 350 Unternehmen und realisiert mit Ihnen jährlich ca. 1.500 Qualifizierungs-, Ausbildungs- und Beschäftigungsprojekte.

Unternehmensportrait

Aktuelles +++ 10.5.2010
Als pdf online: Expertise "Elternarbeit als notwendige Ressource zur Sicherung eines gelingenden Übergangs von der Schule in den Beruf" (im Auftrag des Projektvorhabens RÜM Berlin)

Aktuelles +++ 17.2.2010
SPI Consult GmbH koordiniert Umsetzung von „komm auf Tour - meine Stärken, meine Zukunft“ in Berlin

Aktuelles +++ 8.2.2010
Als pdf online (Neue und erweiterte Auflage): Ausbildungsatlas Gesundheit mit Informationen zu 60 Berufsbildern aus der Gesundheitswirtschaft in Berlin und Brandenburg

Aktuelles +++ 5.2.2010
als pdf online: Bericht über die Ergebnisse der Situationsanalyse am Übergang Schule - Beruf für das Land Berlin (im Rahmen des Projektvorhabens RÜM Berlin)

Aktuelles +++ 3.2.2010
Als pdf online: Das Leitsystem
„Wohin nach der Schule? Bildungs- und Qualifizierungswege nach der allgemeinbildenden Schule“

Aktuelles +++ 29.1.2010
FAMS für FEMMES - Girls'Day 2010

Aktuelles +++ 21.1.2010
Auswahl eines Leitbetriebes für den RAV Neukölln

Aktuelles +++ 17.12.2009
Das Projekt JobRotation Slowenien wurde mit dem "National Quality Award" ausgezeichnet

Aktuelles +++ 17.11.2009
SPI Consult GmbH der "Charta der Vielfalt" beigetreten

Leitbild der SPI Consult GmbH

Bei der Entwicklung von Programmen und Modellvorhaben für mehr Beschäftigung und Ausbildung orientieren wir uns konsequent an den Leitlinien nachhaltige Entwicklung, soziale Integration und Chancengleichheit.

Wir fördern Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, die Jugendlichen und Erwachsenen den Einstieg/Wiedereinstieg ins Erwerbsleben ermöglichen. Wir wollen Diskriminierung abbauen, den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken und lebenslanges Lernen fördern.

Wir denken europäisch. Wir initiieren lokale und regionale Netzwerke und beteiligen uns am transnationalen Dialog, am Erfahrungsaustausch und länderübergreifender Zusammenarbeit. 

Wir stehen für moderne Beratungs- und Dienstleistungskompetenz. Wirtschaftlichkeit, Flexibilität und die konsequente Nachvollziehbarkeit unseres Handelns sind fest im Unternehmensleitbild verankert.

Wir pflegen eine Führungskultur, die auf Partizipation setzt. Die Chancengleichheit ist somit ein Grundwert der Unternehmenskultur. Auch die erweiterten Aspekte des Diversity-Managements finden bei uns selbstverständlich Berücksichtigung. Deshalb gehören wir seit September 2009 zu den über 600 Unterzeichnern der "Charta der Vielfalt", in der sich Unternehmen und Institutionen verpflichten eine „Unternehmenskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jedes Einzelnen geprägt ist“.
www.charta-der-vielfalt.de

Unterzeichnete "Charta der Vielfalt" als PDF

Das Qualitätsmanagementsystem bestimmt die Organisationsstrukturen, Arbeitsprozesse und Abläufe im Unternehmen. Unsere Qualitätsstandards unterliegen einer kontinuierlichen Prüfung und werden gegebenenfalls angepasst oder neu definiert. Im Mittelpunkt steht dabei stets die Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit. Unser QM-System sorgt außerdem dafür, dass nationale und europäische Auflagen erfüllt werden. Wir sind zertifiziert nach DIN EN ISO 9001.